أسباب ترك الأعضاء للمنتديات موضوع هام

[عاشق الامام الحسين]

http://im13.gulfup.com/2012-02-07/132863135821.png
واحد يعجبه المنتدى

يسجل

يشارك

يدمن الانترنت بسببه

يحب المنتدى من كل قلبه

يصبح هذا المنتدى بيته الثاني

تمر الايام

الاسابيع

الشهور

و ممكن السنين




ثم يحدث مالم يكن في الحسبان !!

أمور تجعله يكره الانترنت بسببها

هنا يستفيق هذا العضو

يصحو من نومه

يتذكر الايام الاولى التي قضاها في هذا المنتدى

وبدلا من ان تكون ذكرى طيبة

ليتني لم اسجل في هذا المنتدى

ليتني لم اعرف هذا المنتدى ولا هذه الشبكة العنكبوتية

يعتصر الالم قلبه والحيرة فكره وقد ضاع جهده طيلة هذه الفترة التي اعقبتها حسرة




::::

:::

:::

::::



قضية ترك الاعضاء وهجرهم لمنتدياتهم من اكثر القضايا التي تؤرق هاجس اصحاب المنتديات ولعل الطين يزداد بللأ اذا كانوا هؤلاء الاعضاء بارزين في المنتدى سواء بكثرة المشاركات او التميز في هذه المشاركات من خلال مواضيعهم التي يكتبوها او ردودهم التي يردون بها او حتى المواضيع التي ينقلونها من مصادر مختلفة لا اريد الاطالة وحشو الكلام فخير الكلام ما قل ودل احببت ان اذكر بعضا من الاسباب و السلبيات التي تدعوا الاعضاء الى هذا الشيئ ومن عنده اضافة فلا يبخل علينا بها.



اولا:


تعرض الكاتب للتجريح من قبل عضو اخر ولم تقم الادارة بواجبها في التصدى لة و انصاف المخطأ فى حقة.


ثانيا:


عضو يتميز عن الاخرين في المنتدى ويبذل الجهود الجبارة في انجاح المنتدى واظهاره بالمظهر الجميل بطرق شتى ..
ولكن لا يقابل ولو بكلمة شكرمن ادارة الموقع ..ما ذا تتوقعون هل ستقوى همته على المضي في نفس المنهج الذي انتهجه في المنتدى ام يصاب بالاحباط.



ثالثا:


بعض اصحاب المنتديات كل همهم العلاقات و المعارف الشخصية مع بعض الاعضاءاما باقى أعضاء المنتدى لا يهمه كثيرا...عندها يشعرالاعضاء وينتبهون لهذا الامر فيسجلون خروج من المنتدى بلا عودة.


رابعا :


عدم تطوير المنتدى لا بافتتاح اقسام جديدة ولا بتغيير شكل المنتدى فترةطويلة...عندها يداهم الملل الاعضاء ويتركون المنتدى.



خامسا:


معاملة الادارة لأعضاء المنتدى بنوع من التفرقة أو التمييز بمعنى منح ألقاب أو تقديرات للبعض بغض النظر عن عدد المشاركات أو حتى بجودتها مثلأ عضو ذهبى أو براق أو لامع أو متألق و غيررررة دون الأعتماد على عدد ثابت للترقية عبر عدد ثابت للمشاركات و العدل فيها بين الجميع فماذا تتوقعون ان يكون شعور باقى الاعضاء تجاه هذا المنتدى وادارته.


سادسا:


اعلانات الطرد المتكررة لاعضاء من المنتدى وبالاخص عندما يكون الطرد في غير محله او ان هذه الادارة بالغت و اعطت الموضوع اكبر من حجمه فعندها لن يرتاح الاعضاء للمنتدى ولا لادارته فيقررون الرحيل..


سابعا:


وجود احزاب في المنتدى يهتمون بمواضيعهم فقط ويهملون مواضيع الاعضاء الاخرين وكذلك الدلالة الواضحة على المعرفة الشخصية للاعضاء بعضهم لبعض من خلال المنتدى كان ان اناديه كثيرا بابو فلان او علان وهو لم يبين هذ االامر فيجد هذا الموضوع نوع من الحساسية عند اعضاء اخرين وجدوا انفسهم بين شلة بينهم صحبة ومعرفة على ارض الواقع فمن الممكن ان يقفوا صفا واحدا حتى ولو انهم على خطا في وجه أي عضو من الاعضاء بداعي المعرفة التي بينهم وهذا ابغض شي فالجميع اخوة بمنظوري ولكل انسان مشاعرلابد من احترامها اذا اردت ان يبادلونك الاحترام ..



ثامنا:


خاصية التقييمات المضافة حديثأ و التى أستغلت أسوأ استغلال حتى الأن و التى بسببها تحول المنتدى من منتدى سيارات الى منتدى شكاويات و مناوشات و صراعات فمن غير المعقول ولا المقبول ان يكون عضو لدية 5 ردود 3 منهم مكرر و لدية 5 كروت خضراء و أخر لدية 200 او 300 مشاركة و موضوع و يمتلك 3 أو 4 كروت حمراء و كأن وجودة غير مرغوب فيها تمامآآ و الغريب أن التقييمات السلبية معظمها أن لم تكن جميعها ( كيدية ثأرية ) و ليس هادفة .



تاسعا :


عدم السؤال عن عضو ما اذا غاب وطال غيابه فكأن وجوده مثل عدمه عندها يحجز ذهاب بلاعودة الى المنتدى ويبحث عن منتدى اخر.



عاشرا:


عندما يستخدم الاداري ((مشرف * مراقب)) السلطة الادارية في غير محلها فيحذف الموضوعوالحذف في غير محله عندها يسجل خروج هذا العضو المغلوب على امره وقد يلحق به ركب م الاعضاء عز عليهم تركه للمنتدى ولا يتصورون المنتدى بدونه أو حسوا بظلم قد يطولهم يومأ ما أيضأ


احد عشر:

الأهتمام مثلأ بشكوى أو أقتراح أو حتى ترحيب بعضو دون الأخر قد يثير حفيظة باقىالاعضاء حتى ولو بالتحفظ دون التعليق صراحة


اثنا عشر:


أرى أن تكون ترقيات الاعضاء على حسب عدد المشاركات و الموضوعات و هو النظام العادل و المقبول لدى الجميع دون ادنى تجاوزات فهو النظام المتبع فى جميع المنتديات تمآ وأن كان هناك عضوهام أو v.i.p. فممكن ان يختار كأدارى أو اشراف سواء انتخاب أو تعيين من الأدارة رسمى المهم دون التلاعب فى القاب بعيدأ عن عدد المشاركات
فطبعأ ليس معقول أن يكون هناك عضو ذهبى على عدد 12 مشاركة فقط لكن بالفعل مقبول ان يكون مشرف مثلأ بالتعيين من قبل الأدارة .


ثلاثة عشر :

قلة الردود وخصوصا عندما يجتهد الكاتب في كتابة للموضوع ويتعب عليه ثم يفاجا انه بقي بلا ردود او عددها قليله عندهايمسح الكوكيز ويترك المنتدى.





تقبلوا تحياتي

دمتم سالمين

[محب الرسول]

موضوع مميز وقيم ومفيد وقمة الروعه

كلام سليم ومنطقي وواقعي جدا .. ايضا الذي يحبط العضو هو

عندما يقوم بطرح موضوع فلا يكون هناك اي رد يبرد الخاطر وخاصة ان الموضوع فيه اخذ وعطا

سوا بعض عبارات لا تتجاوز الكلمتين--( شكرا ) و ( موضوع جميل )

الله يعطيك الف عافيه علا الطرح وفي انتظار جديـــــــــــ دكـ

[عاشق الامام الحسين]

http://im13.gulfup.com/2012-02-07/132863135821.png

نعم اخي الكريم لا يوجد اي اهتمام
نورت صفحتي

[لبيك داعي الله]

نحن بحاجة الى ان نتعلم فن التقدير ونتدرب عليه ةنمارسه في حياتنا اليومية

يقول الامام علي عليه السلام لمالك الاشتر حين ولاه على مصر ,, ولا يكونن المحسن والمسيء عندك بمنزلة سواء

وانشاء الله لا يوجد بيننا اي مسيء بل كل اعضائنا نجوم تسطع في ليلة ظلماء

فإن الامام عليه السلام يامر مالك الا يمر على إحسان الناس مرور الكرام كما لا يمر على إساة الناس مرور الكرام

بل التشجيع على الحسنات قبل كل شيء

ثم إننا كثيرا ما تمدح جمال الطبيعة فنتغنى بزرقة البحر وسحر الغروب وروعة الشروق وكلها امور لا اختيار فيها لهذه الاشياء ولكننا ننسى أن

علينا أن نشكر الإنسان ولو على كلمة جميلة يقولها أو عمل مفيد يصنعه او موضوع قيم يكتبه او ابيات من الشعر يؤلفا او تواضع خلوق

يتف به او اي عمل صالح يؤديه لنا

بينما هذه امور يقوم بها باختياره وهو بذلك يستحق المديح والشكر لها وتقديرها

ثم إن التقدير من الاخرين ومدح ما فيهم من محاسن وشكر جهودهم ومشاركاتهم

يعطيهم الامل ويشيع فيهم السعاده فلماذا نبخل عليهم بذلك في الوقت الذي لا يكلفنا هذا الامر غير

تحريك الاصابع وكتابة بعض الكلمات لبضع ثواني , اتريدون الدليل على ذلك

يقول احد الكتاب وهو يذكر قصته مع موظف في البريد : (( كنت انتظر دوري في الصف المنتظم امام مكتب

البريد لكي ارسل رسالة فلاحظة أن الموظف المنوط به التسجيل متبرم بعمله ملول منه يزن المظاريف ويناول الطوابع

ويرد باقي النقود ويحرر الايصالات حلقة مفرغة من العمل المتشابه الذي عهده سنة بعد اخرى فقلت في نفسي لابد ان احاول التحبب الى هذا الشاب !

وبديهي انني اردت ان اتحبب اليه فيجب ان اقول له قولا لطيفا لا عن نفسي وانما عنه هو وساءلت نفسي ترى مالذي يستحق ان ابدي اعجابي به ؟

وبينما الشاب يزن مظروفي قلت له في لهجة مخلصة لكم اتمنى ان يكون لي مثل شعرك الفاحم اللماع

فنظر الي الشاب وهو نصف ذاهل وقد اشرق وجهه سرورا وقال في تواضع حقا إنه ليس في مثل بهائه الاول فاكدت له ان شعره لا زال جميلا

وقد سر لذلك ايما سرور

واراهن ان هذا الشاب قد ذهب الى منزله ذلك اليوم وهو يكاد يسير على الهواء واراهن انه ما ان دلف الى منزله حتى قص ما جرى بيني

وبينه على زوجته وانه تطلع الى المراة وقال لنفسه حقا انه شعر جميل

تسألني علام حصلت انا من وراء ذلك ؟

واجيب هل يتحتم ان احصل على شيء من ذلك , بلى لقد جنيت شيئا ولم اتكلف في سبيله مالا ولا جهدا بل جنيت الاحساس

بأنني وهبت هذا الشاب شيئا من الاحساس والجمال

فثمة مبدأ على جانب عظيم من الاهمية في السلوك الانساني ولو علمنا به لما وقعنا في المشكلات قط هو المبدأ القائل

اجعل الشخص الاخر يحس باهميته

وانشاء الله منتدانا لا يوجد فيه تحزب والا توجد فيه مصالح ولا توجد فيه تفرقة بل كلنا سواسيه لكن قد نغفل في بعض الاحيان

وهذا ليس عن عمد ربما يكون سهوا او غفله , وفي الختام احي صاحب الموضوع القيم والذي يضع امامنا خيارات ومحذروات

يجب الالتفات اليها وعدم الوقوع فيها فشكرا لك اخي عاشق الامام الحسين مع اعتذاري لكل الاخوة فنحن لا نقول ان هذه المحذروات موجوده

بل يجب الحذر من الوقوع فيها

احترامي وتقديري لكافة الاعضاء جميعا

موضوع جميل ورائع اجدت الاختيار واحسنت في الاداء

[أحزان البقيع]

صحيح وادئما أنا قبل مسجل في منتدى أنزل مواضيع ولا أحد يرد على مواضيعي

جزاك الله خير

[الـدمـع حـبـر العـيـون]

طرحت الموضوع ووضعت اغلب الاسباب بل اشملها
وانا لم اجد اضافة على ماكتبت
فهي أسباب مهمة لا بد الاهتمام بها و معالجتها لضمان تطور المنتديات و نجاحها

شكرا لك على الطرح الرائع
بوركت وبانتظار جديدك دائما

[الـدمـع حـبـر العـيـون]

طرحت الموضوع ووضعت اغلب الاسباب بل اشملها
وانا لم اجد اضافة على ماكتبت
فهي أسباب مهمة لا بد الاهتمام بها و معالجتها لضمان تطور المنتديات و نجاحها

شكرا لك على الطرح الرائع
بوركت وبانتظار جديدك دائما