نادي الجزيرة

[محب الصدر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟

أبوظبي
أمين الدوبلي:
حصلت مجموعة شركات نادي الجزيرة، وهي شركة الجزيرة الرياضية لكرة القدم، نادي الجزيرة الرياضي الثقافي، شركة أكاديمية الكرة بالنادي، وشركة الجزيرة كابيتال للاستثمار على 16شهادة للآيزو العالمية، بواقع 4 لكل منها، وتمثلت الشهادات في جودة الإدارة 9001 iso، والثانية في نظم الإدارة البيئية 14001 iso ، والثالثة في السلامة المهنية 18001 ohsas ، وتمكنت الشركات من الحصول على الشهادة الرابعة في المسؤولية الاجتماعية 8000 sa، والتي تعتبر أول شهادة من نوعها يحصل عليها نادٍ رياضي في العالم.

من ناحيته، قال منير خاطر المدير التنفيذي للنادي «بتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في المنطقة الغربية الرئيس الفخري رئيس هيئة الشرف في نادي الجزيرة، وسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة رئيس نادي الجزيرة، ومجلس إدارة النادي وعلى ضوء الخطة الاستراتيجية الموضوعة للانطلاق نحو العالمية حقق النادي إنجازاً غير مسبوق بعد مرحلة طويلة من العمل المتواصل والدؤوب طوال الفترة الماضية».

وقال: «لا شك في أن النادي ومنذ تأسيسه في عام 1974 يسعى للتطوير من أجل تبوؤ مكانة مميزة بين أندية الإمارات بشكل خاص، وأندية المنطقة بشكل عام، وبدأنا بالفعل في مرحلة الحصاد، وتلك الخطوة المتمثلة في حصول شركات الجزيرة الأربع على شهادات الآيزو الست عشرة، تعد قفزة كبيرة على طريق التحول للعمل الاحترافي، وهذه النتائج تعد انعكاساً حقيقياً لجهود جميع القائمين على النادي، الذين يؤمنون بآلية العمل الجماعي وروح الفريق الواحد، وبالتأكيد يساهم هذا الإنجاز في تقديم العاصمة أبوظبي بالصورة التي تليق بها على المستوي العالمي في الوقت نفسه الذي تستضيف فيه أحداثاً كبيرة أهمها مونديال الأندية، وسباق جائزة طيران الاتحاد الكبرى للفورمولا-1، وبطولة التنس الدولية الكبرى بمشاركة أهم نجوم العالم».

إضافة استثنائية

وتابع: «الإضافة الاستثنائية التي حققها الجزيرة فيما يتعلق بشهادات الآيزو العالمية، هي تحقيقه لشهادة المسؤولية الاجتماعية 8000:2008 sa، والتي تجعل من النادي مركزاً للاهتمام بالحياة والممتلكات والبيئة، في إطار التزامات صارمة في مجال حماية حقوق الإنسان، وما كان هذا ليتحقق لولا الاتجاه لتطبيق مبدأ الفصل بين الشركات الأربع».

وأشار خاطر «كل ذلك لم يكن ليتحقق، لولا تضافر الجهود، وتوافر جميع المستلزمات، وتذليل كافة العقبات، إضافة إلى الروح الواحدة التي يتمتع بها موظفو الشركات الأربع، ومجالس إداراتها التي أعلن عن تشكيلها بقرار سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة رئيس النادي قبل أكثر من عام».

التحدي الكبير

وأكد المدير التنفيذي لنادي الجزيرة: «أصبحنا أمام تحدٍ كبير لأننا مطالبون ببذل المزيد من الجهد والعمل، للمحافظة على الصيت العالمي الذي حققه النادي خلال الفترة الأخيرة، وما تحقق من نجاح، والذي رصدته الشركات العالمية المانحة لتلك الشهادات يعتبر علامة فارقة في تقدمنا إلى الأمام، ونحن في الجزيرة قادرون على تحقيق المزيد من الامتيازات، وعلى إعطاء الفرصة لكل الموظفين في النادي للتطور على الصعيد الشخصي والمهني، ولا توجد منظمة قادرة على الاستمرار إذا لم يكن الموظف جزءاً أساسياً منها».

وأشار خاطر إلى أن «العاملين بالنادي اجتازوا خلال السنوات الثلاث السابقة، العديد من الاختبارات، منذ انطلاقة برنامج تطوير الأندية الرياضية لإمارة أبوظبي»التدقيق» التابع لمجلس أبوظبي الرياضي، والذي تعد معاييره ضمن أفضل المعايير الدولية في تطوير الأندية الرياضية، في مختلف المجالات الإدارية والمالية والقانونية والفنية والأكاديمية، وكذلك فيما يتعلق بالطب الرياضي، والتسويق والإعلام والمنشآت الرياضية».

خطة خمسية

وأضاف: «تم وضع خطة استراتيجية خمسية للنادي، انبثقت جميع أولوياتها من استراتيجية مجلس أبوظبي الرياضي، للوصول إلى التميز الرياضي والمعنى الحقيقي للعالمية من خلال تطبيق منظومة الاحتراف المتكاملة، وقام مستشارو المجلس بالإشراف على وضع هذه الاستراتيجية، التي بدأ موظفو المجلس في تطبيقها علي مراحل زمنية كل مرحلة مدتها سنة، ونحن نفخر بأن إدارتنا العليا تتابع ما يحدث أولاً بأول في كل قطاع من القطاعات».

وقال: «تجاوزنا المزيد من التحديات، وأضفنا الكثير من المتطلبات التي كانت تعتبر شروطاً ثابتة للحصول على تلك الشهادات حتى اكتملت أعمالنا، وبينما كانت الممارسات الجيدة تتوثق، فإن كلاً من النادي الرياضي، وأكاديمية كرة القدم، وشركة الجزيرة لكرة القدم، وشركة الجزيرة كابيتال للاستثمار والتطوير العقاري، عملوا على أنهم مؤسسات مترابطة فيما بينها تحت شعار نادي الجزيرة، ولكن لكل منها كيانه الخاص من أجل خلق تناغم في العمل والسياسات والإجراءات».

وأضاف: «نادي الجزيرة أخذ على عاتقه نشر الوعي حول حماية البيئة في المجتمع من خلال تطوير القدرات الداخلية عن طريق الوصول إلى متطلبات المعايير العالمية، لأن هذه المعايير تمنح الثقة للجميع، وتعمم رسالة حماية البيئة لجعل الأرض مكاناً أفضل للأجيال القادمة، وتم توفير مكان عمل آمن صحي ومتطور، واختار النادي أن يبرز بعض المسائل التي تتعلق بمعايير الصحة والأمان».

النسخة الأخيرة للمعايير

الجدير بالذكر أن شهادة 9001:2008 iso ، هي آخر نسخة لمعايير الجودة العالمية التي أصدرتها المنظمة الدولية للمعايير، حيث ساعدت تلك المعايير الآلاف من المؤسسات لتحقيق منهج موحد لسلوك إداراتهم، حيث استطاع الجزيرة تحقيقها من أجل الوصول إلى متطلبات المقاييس العالمية.

أما شهادة 14001:2004 iso، المتعلقة بنظم الإدارة البيئية، فهي تظهر مدى التزام المؤسسات بالبيئة ومعاييرها العالمية، وكيفية المحافظة عليها من خلال مختلف النشاطات التي تقوم بها تلك المؤسسات، وكيفية ترشيد استخدامات الطاقة.

فيما تعد شهادة 18001:2007 ohsas، مختصة بتعزيز العمل الآمن للموظفين، من خلال بيئة صحية للحد من وقوع الحوادث المحتملة، أما شهادة 8000:2008 sa، فهي أول شهادة من نوعها يحققها نادٍ رياضي، ليس على مستوى المنطقة فحسب وإنما على مستوى العالم، فتعتبر معياراً عالمياً أصدرته منظمة المسؤولية الاجتماعية العالمية، وهي المنظمة المعترف بها دولياً في الأمور التي تتعلق بحماية حقوق الإنسان، وممارسة علاقات عمالية عادلة واحترام الآخرين، وحرية التفكير، والمسؤولية الاجتماعية.

توسيع نشاط الأكاديمية

تحتضن أكاديمية الجزيرة 100 طالب حالياً وتستهدف توسيع نشاطها في السنوات القليلة المقبلة لتشمل 500 طالب تقدم لها خدماتها التعليمية والتدريبية في آن واحد.

وينتقي خبراء الأكاديمية المواهب الشابة في كرة القدم، ويتم تزويدهم بالقواعد الرياضية والتعليمية في آن واحد من خلال خبراء متخصصين في المجالين، وبرز عدد كبير من النجوم من خريجي تلك الأكاديمية في تمثيل الفريق الأول ومنتخبات الدولة، وتعد الأكاديمية هي الأولى في الدولة التي تحصل على تلك الشهادات العديدة من الأيزو في آن واحد.



شارك في 6 بطولات عربية و اوروبية مع جول ارابيا .